Método US/IN basado en la psicología y el coaching
¿Cómo mejoraría tu vida si supieras gestionar el cambio personal, laboral o social que inevitablemente está por llegar?
¿Quién te ha instruido en el arte de las relaciones humanas, cuándo cada persona es un mundo y no se puede generalizar?
En USTANI te ofrecemos este PDH con el que desarrollar las «Habilidades Humanas» que te ayuden a mejorar la manera en que te relacionas con tu entorno, con otras personas y contigo mism@.
Al igual que estudias una carrera universitaria, un máster, un curso de marketing, de finanzas, un MBA…en los que aprendes datos académicos, ¿Quién te enseña a desarrollar tus «Habilidades Humanas»?
Son aquellas habilidades, aquellas herramientas necesarias para gestionar con éxito cualquier situación que afrontes en tu vida.
El objetivo de este PDH es que mediante el desarrollo de tus «Habilidades Humanas» internas, encuentres tu propia manera de afrontar, resolver y gestionar las diferentes situaciones a las que te enfrentas en tu día a día y poder así alcanzar tus objetivos.
Nuestros ponentes son profesionales experimentados trabajando con personas.
Se ocuparán de guiarte a través de una metodología concreta y apoyarte durante el camino para que puedas alcanzar con éxito los objetivos personales, profesionales o familiares que tengas en mente.
No nos vamos a enredar en la teoría.
El fin último es que consigas integrar este conocimiento para aplicarlo a tu vida.
Nosotros nos ocupamos de crear un entorno adecuado en el que puedas seguir el método, solamente te tienes que ocupar de interiorizarlo.
El método US/IN, creado y desarrollado a partir de las personas, donde el objetivo es trabajar consigo mismo (US) y construir a partir del interior (IN) las habilidades y estrategias para identificar, afrontar y alcanzar objetivos muy concretos
Porque se trata de lo que tú quieres conseguir, no de lo que nosotros te enseñamos sino de liberar tus habilidades internas para alcanzar tus objetivos externos de una manera ordenada, estructurada y optimizada para garantizar resultados siempre acordes y respetando tu manera.
Entendemos que no hay una manera única para alcanzar un resultado, pero sí sabemos que existe un proceso que optimiza la posibilidad de conseguirlo.
Por eso, a diferencia del cualquier otro programa, no te vamos a decir lo que tienes que hacer o que imites lo que les ha funcionado a otras personas, sino que seguirás una metodología propia basada en el método científico US/IN que mezcla conceptos de psicología y coaching aplicados a tus propios intereses.
Con herramientas y sistemas de evaluación y medición basadas en tu idiosincrasia individual, no en la estadística poblacional.
El objetivo no es ser mejor ni peor que otr@s sino ser y disponer de aquello que tu necesitas para cumplir con tus objetivos.
No podemos enseñarte nada porque no sabemos lo que es mejor para ti.
Lo que haremos será crear el entorno adecuado y acompañarte con una metodología concreta para que aprendas y complementes tu aprendizaje con formación específica en el campo estratégico para ti cómo persona
Cada módulo está divido así, 25% teoría y 75% práctica.
Muchas escuelas se centran en Learning by doing, nosotros vamos un paso más allá.
Entendemos que la única manera de integrar un aprendizaje es, además de hacerlo, sentirlo, por eso cada módulo contiene una parte de reflexión y análisis de lo sucedido para anclar tu aprendizaje.
Contarás con sesiones individuales de Coaching por expertos en la materia.
Un coach profesional te acompañará a lo largo de todo tu programa para apoyarte y desarrollarte en el avance de tu desarrollo.
Está diseñado para cualquier gestor de personas o negocios que quiera aportar un plus a su desarrollo y a su entorno.
Da igual si eres el líder de una organización, gestionas equipos pequeños, grupos o a tus hijos adolescentes.
Vas a beneficiarte si estás en ese momento de cambio, de incertidumbre en el que tienes que tomar una decisión con impacto en tu vida, y en la de tu entorno, pero sientes que no sabes por donde empezar.
Durante el programa vas a trabajar en tu persona, en tus habilidades y en como aplicar tu propia solución a tu situación actual y futuras.
El programa se integra con 4 Bloques y 3 Dimensiones que se dividen en 7 módulos de trabajo:
En 1979 se realizó un experimento en la Universidad de Harvard dónde se entrevistó a un grupo de graduados de un programa MBA en Harvard.
Se les preguntó unas sencillas cuestiones: ¿Se ha fijado por escrito una metas claras para el futuro? ¿Ha hecho planes sobre cómo alcanzarlas?
Hubo 3 grupos de respuestas:
Grupo 1: Un 84% no se había planteado de momento sus metas.
Grupo 2: Un 13% tenía en mente sus metas, pero no las había redactado.
Grupo 3: Un 3% sí tenía las metas escritas y había planificado cómo alcanzarlas.
10 años después se volvió a contactar con ésta muestra de antiguos alumnos y se les preguntó por su situación actual. Los resultados fueron reveladores:
El grupo 2 ganaba el doble que el primero.
El Grupo 3 ganaba 10 veces más que el restante 97%.
El estudio muestra como el poner foco en lo que queremos y nos comprometemos, realizando todas las acciones necesarias para cumplir esa meta, son la base para conseguir el éxito.
Por eso en este primer módulo trabajarás tu capacidad, tu habilidad y la estrategia para definir tus objetivos personales, familiares, laborales…acordes a tu nivel de exigencia y expectativa para que seas capaz de lograrlos a través de un camino definido
Aplicar estas 3 Competencias Humanas a tus objetivos hará que tengan mayor lógica y coherencia aumentando así sus posibilidades de logro.
1. Consciencia: Te permite reconocerte en la realidad que estás. Mirarte en un espejo, numerar tus fortalezas y tus puntos débiles, darte cuenta del punto en el que estás sin juzgar si está bien o mal.
2. Reflexión: Te permite comprender esta consciencia, y una vez entendida, sabrás desde dónde se ha construido y hace dónde necesitas avanzar en base a los objetivos que te has propuesto.
3. Humildad: Será la capacidad de reconocer la necesidad, la vulnerabilidad que te permite tomar la responsabilidad y compromiso de trabajo.
Trabajarás para potenciar tus fortalezas, tus competencias básicas para el aprendizaje y por ende, el desarrollo de tus habilidades humanas
Entenderás la coherencia cómo la expresión eficiente entre lo que soy, lo que quiero ser y lo que creo que debería ser. Y para integrar esto sobre tus objetivos trabajarás sobre las siguientes competencias:
1. Comunicación Efectiva: Cómo la capacidad de transmitir a terceras personas lo que realmente quieres para que no haya ninguna duda de lo que expresas.
2. Escucha efectiva: Cuando eres capaz de escuchar el contenido real del mensaje que te comunican otras personas, entonces, lo gestionas con éxito.
3. Presencia en el momento actual: Aprenderás conscientemente lo que está sucediendo en un momento concreto intentando olvidarse de todo lo demás evitando así malos entendidos.
La creatividad no solo radica en el arte, sino que la creatividad es el resultado de competencias dirigidas a encontrar alternativas, opciones y soluciones a cualquier situación, sin limitarse a entornos concretos. Estas son las competencias internas que te van a permitir elaborar alternativas creativas:
1. Confianza: No es saberlo todo del otro, sino no necesitar saberlo. Es creer, estar seguro, tener la certeza o que vas a ser capaz de hacerlo de la manera más adecuada o que la intención lo que hay detrás va a ser positivo. Vas más allá de que está bien o mal, sino tener la tranquilidad de poder hacerlo.
2. Curiosidad: La parte más infantil de la persona. El interés por lo nuevo, por descubrir, la parte previa al aprendizaje, lo que mueve a la persona a buscar nuevas oportunidades, nuevas maneras.
3. Tolerancia: a la Frustración Capacidad de aceptar un resultado no deseado. Cuando aceptas esto te permite reevaluarlo, reestructurarlo para tratar de conseguir otro resultado deseado. Es aceptar que algo no ha salido cómo tu querías. Una vez aceptado esto te permite reestructurar el objetivo para alcanzarlo, o cambiarlo
Entenderás porqué la ausencia de juicio, de opinión o crítica ante una persona o situación (también propia) te ayudará a poner un foco claro sobre los hechos ocurridos de una manera más transparente.
1. Poner límites: Relacionado con la capacidad de ser consciente de cuál es el final de tu capacidad para conseguir un objetivo. Conservar tu propio bienestar o el de tu entorno de manera responsable en torno a tus capacidades. Aceptar que tienes una capacidad finita y unas habilidades que llegan hasta dónde llegan y todo lo que pasa fuera de esa habilidad está fuera de tu alcance, por lo menos en este momento. Capacidad de implementar este límite dónde corresponde.
2. Compasión: Es la aceptación de la debilidad o limitación o vulnerabilidad…tanto propia cómo de otras personas. La visión positiva o humana de esta vulnerabilidad para ti mismo o con la otra persona. Entiendo mi situación, mi límite y me adapto a tus necesidades que no quiere decir renunciar a las mías por ti, pero si te puedo acompañar acorde a tus necesidades.
3. Cuidado: Es la capacidad de tener en cuenta las necesidades propias y ajenas para actuar en base a ellas dentro de una coherencia y siempre en beneficio de la persona que requiere este cuidado.
Las emociones no están al margen de todo lo demás. Los seres humanos, tenemos la capacidad de detectar emociones, trabajarlas y utilizarlas en nuestro favor. Solo necesitamos aprender como, por ello en este módulo nos centraremos en ello.
Trabajaras tu inteligencia emocional, la capacidad de reconocer y utilizar las emociones a tu favor, en vez de ocultar o ser víctima de tus propias emociones.
Cuando eres capaz de gestionar las emociones, se abre un nuevo paradigma de gestión humana.
Viviremos un recorrido por todo el programa, mediremos el avance, valoraremos los aprendizajes y planificaremos nuestros siguientes pasos. El cierre del programa viene acompañado de actividades y elementos extra para anclar el aprendizaje y establecer permanencia en el desarrollo.
Asociate Certified Coach en International Coaching Federation
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