Conoce el método
US/IN

Porque no hay una sola manera correcta, sino que hay un proceso óptimo para alcanzar un resultado

El método US/IN®

 

Es una herramienta de transformación para personas y equipos, combinando el poder del crecimiento colectivo con el desarrollo personal.

En un entorno de constante cambio, US/IN permite que tanto individuos como equipos avancen con propósito y adaptabilidad, cultivando una mentalidad flexible y colaborativa.

Unión Sincronizada (US)

Simboliza el “nosotros,” enfocándose en crear sinergias a través de objetivos compartidos.

Este enfoque fomenta la cohesión y la colaboración, permitiendo que las personas, ya sea en un equipo o en su entorno personal, alineen sus metas con un propósito más amplio, impulsando el sentido de pertenencia y apoyo mutuo.

Inmersión Necesaria (IN)

Promueve el autoconocimiento y el desarrollo individual.

Cada persona, en equipo o a nivel personal, inicia con una fase de reflexión para identificar su estado actual y abrirse al aprendizaje. A partir de ahí, se construye un plan de desarrollo adaptado a sus necesidades, asegurando un crecimiento auténtico y duradero.

Consciencia

Definir los objetivos y sincronizarlos todos hacia un propósito coherente. Comprender el punto de partida y el objetivo final

Información

Formación en las habilidades y estrategias necesarias para trabajar en coherencia y avanzar hacia los objetivos definidos.

Autoconciencia

Reflexión individual sobre el estado actual y desarrollo de un plan de aprendizaje personal basado en las propias limitaciones y áreas de mejora.

Implementación

Se practica la sincronización interna y externa, mientras se atienden las necesidades individuales para prosperar en sus roles.

APRENDIZAJE

Reflexión sobre los avances y ajuste del plan de crecimiento

 

En definitiva, liberar las habilidades internas de la persona para alcanzar los objetivos externos de una manera ordenada, estructurada y optimizada para garantizar resultados. Acorde a la persona y su manera.

Esto permite la evolución en la materia trabajada, y la interiorización de una dinámica de avance para la persona, permitiéndole la independencia en su crecimiento y en la superación de nuevas metas futuras.

Es el puente que une lo individual y lo colectivo garantizando un avance sostenido, alineado con el entorno actual.

Física Humana Aplicada al Bienestar y el Crecimiento

En USTANI, integramos conceptos de física y matemáticas aplicados al desarrollo humano, entendiendo que el bienestar es inversamente proporcional a la tensión: a mayor tensión, menor bienestar. Definimos la tensión como el desfase entre expectativas y las habilidades para afrontarlas. Nuestro objetivo es reducir esta tensión, promoviendo un equilibrio entre las demandas del entorno y las capacidades individuales.

 Matemática Jerárquica (AHP)

Utilizamos el método de jerarquías analíticas (AHP) de Thomas Saaty para cuantificar la evolución personal. A través de esta herramienta, hacemos tangible la subjetividad individual y establecemos un proceso óptimo que permite a cada persona diseñar sus propias soluciones. Al enfocar la evaluación en el individuo, garantizamos que cada avance esté alineado con sus metas únicas y personales.

Evaluación Personalizada

Basándonos en la física de materiales adaptada al desarrollo humano, aplicamos ciencia y física a la evaluación de habilidades de forma individualizada. Este enfoque se aleja de comparaciones poblacionales y estandarizadas para centrarse en la idiosincrasia de cada persona. Aquí, la meta no es competir con otros, sino potenciar lo que cada uno necesita para alcanzar sus propios objetivos.

Un Proceso de Aprendizaje Centrado en la persona

Nuestro enfoque se centra en el proceso de aprendizaje de cada persona, no en la enseñanza tradicional. Acompañamos a cada individuo en su aprendizaje, complementándolo con formación estratégica específica, adaptada a sus necesidades personales. Este acompañamiento se basa en el análisis, optimización y fortalecimiento de habilidades para gestionar las demandas de su entorno.

Autoconocimiento, Formación y Práctica

El método combina autoconocimiento profundo, formación personalizada y práctica orientada para identificar competencias clave, oportunidades de mejora y necesidades de entrenamiento. Con esta base, cada persona encuentra la mejor manera de aplicar y potenciar sus habilidades, logrando una adaptación óptima y sostenible en cualquier contexto.

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