Programa Professional
Human Coach PHC

Aula de ESADE CREAPOLIS

USTANI sigue el método US/IN, creado y desarrollado a partir de las personas, donde el objetivo es trabajar consigo mismo (US) y construir a partir del interior (IN) las habilidades y estrategias para afrontar y alcanzar objetivos concretos.

No es una escuela donde enseñamos a hacer o ser, sino que nuestr@s alumnos aprenden de ell@s mismos,

de su propia capacidad y de su pensamiento para lograr sus propios objetivos construyendo su propia manera a partir del método.

Es la escuela donde aprenderás a pensar en ti, para ti y como tu necesites, incorporando las competencias y habilidades necesarias para sacar el máximo partido a tu capacidad para liderar el 90% de tu vida.

Ustani Coaching

Ofrece formación en Coaching Profesional siguiendo los estándares de la International Coach Federation “ICF”. Para el óptimo performance individual en la profesión del coaching, acorde al modelo regulado por la ICF para garantizar al alumno la formación de calidad, el ingreso y la continuidad en la Federación internacional de coaching para su futuro desarrollo profesional si este es su interés y siguiendo con la metodología de USTANI donde el/la alumn@ desarrolla su capacidad y habilidad para ejercer la profesión integrando la profesión en sí mismo y desarrollando su esencia en consonancia a su estilo propio.

Esto permite al futuro profesional del coaching sentir, integrar e interiorizar la esencia y la profesión del coaching para aplicarlo en cualquier área de su vida, ya sea personal o profesional. Siempre con la rigurosidad metodológica y ética de la disciplina.

Objetivos del programa

Adquirir, interiorizar, desarrollar e implementar el coaching profesional en la persona, con un enfoque humano y por lo tanto holístico, aplicable en cualquier parcela de la vida del cliente y de una manera auténtica y fiel a los principios del coaching. La No-Directividad y la creatividad en la relación Coach/Cliente coherente a la esencia del coach. Integrando la profesión en su persona y no solo la técnica a ejecutar como herramienta.

Estructura del programa

Durante el programa vas a incorporar a tu persona las habilidades y estrategias coach. Con una visión particularmente humana de la profesión, en la categoría de ser un facilitador de desarrollo de habilidades para tus clientes y su crecimiento tanto individual como colectivo.

Estructura del programa

El programa consta de 4 Bloques,
en 3 Dimensiones con 1 Enfoque claro.

Bloques

Contenido Formativo
Competencias humanas, sistemas de medición y conceptos de Psicología y Coaching.

Contenido Experiencial
El aprendizaje viene de la experiencia, y la experiencia de la vivencia, de manera que vas a vivir, experimentar y practicar todos los conceptos teóricos y competencias desarrolladas durante las sesiones, al tiempo que vas a desarrollar tu propio contenido y solución, así como tu propio estilo basado en la profesionalidad metodológica del coaching.

Contenido Mentorización
En cualquier proceso la práctica supervisada es clave para incorporar el aprendizaje, por ello, contarás con 10 horas de mentorías por un/a Mentor de ICF para supervisar, guiar e instruir en la profesión del coaching en sesiones reales.

Contenido práctico
Durante la formación, contarás con sesiones practicas con clientes reales donde ejercerás como Coach para adquirir e integrar la profesión.

Dimensiones

Personal
El área personal es aquella que compartes solo contigo, que conforma tu manera de ser y tus capacidades para afrontar los retos tanto internos como externos. Trabajas desde la perspectiva individual, sobre como evolucionar, avanzar y aprender en primera persona, con un claro foco en tu persona, tus habilidades y tu relación contigo mism@ que te llevará a encontrar tu propio bienestar y consciencia de cuáles son tus necesidades reales para ejercer como coach profesional. Vivir tu propio proceso para poder acompañar a otr@s a vivir el suyo.

Profesional
No se trata del qué, sino del cómo. Cómo vas a implementar el conocimiento y entrenamiento en coaching para tus clientes futuros. La implementación de la maestría del coaching en el ámbito profesional, actuando como Coach profesional y/o implementando el coaching en tu carrera profesional actual. Ser Coach no es solo saber hacerlo, sino ser consciente de los límites, la profesionalidad, la ética y la aplicabilidad desde la humildad y coherencia.

Sistémica
El coaching tiene un impacto directo en la persona que lo recibe, y en su entorno, denominamos a este efecto la permeabilidad del coaching.

Por ello, el Coach necesita ser consciente y trabajar en su propia permeabilidad, orientada a su propio entorno para ser conocedor del impacto que tiene en sus clientes. La visión sistémica de la formación, es clave para la futura destreza como Coach, tanto en clientes One2One como en la aplicación de la maestría en su actividad profesional habitual.

Enfoque

Con un claro enfoque HUMANO, Orientado 100% a generar, desarrollar y evolucionar en Humanidad, entendiendo la humanidad como la capacidad innata de las personas de evolucionar, aprender y desarrollar estrategias individuales y habilidades propias para alcanzar sus objetivos.

Las habilidades humanas no distinguen de ser buena o mala persona, no trata de enseñar ética ni solidaridad, sino que trata de generar habilidades propias, conscientes y evolucionadas a partir del aprendizaje individual y colectivo, sin juzgar su aplicación, orientadas a la consecución del objetivo humano, del bienestar y del éxito individual, subjetivo y propio de cada persona.

Cimientos del Coaching 21h

  • La alianza en el Coaching
  • Historia, definición y modelos de la profesión
  • Tendencias del coaching y desarrollo humano
  • Ética y principios del coaching
  • Distinción entre Coaching y otras disciplinas
  • Límites y profesionalidad del Coach
  • Proceso, metodología y técnica del Coaching
  • Mentalidad del coach
  • Esencia del modelo US/IN
  • Proceso de Aprendizaje
  • Responsabilidad, Victima, Mentalidad y Observación
  • Sesión Exploratoria de Coaching

Co-Crear la Relación 1 y 2
16h + 16h

  • Generar y mantener Acuerdos
  • Límites al cliente, coach y proceso
  • Generar y mantener confianza y seguridad
  • La presencia en el coaching
  • Escucha efectiva
  • Distinción entre ser coach y trabajar como coach
  • El coach como herramienta
  • El quiebre, la Brecha de aprendizaje y intuición

Comunicar con Efectividad 16h

  • Escucha activa
  • Juicios y Hechos
  • La curiosidad del Coach
  • Comunicación directa
  • Comunicación efectiva
  • Los actos del habla
  • Distinciones lingüísticas
  • Evocar Consciencia
  • El Arte de Preguntar

Cultivar el Aprendizaje y Crecimiento 21h

  • Facilitar Crecimiento del cliente
  • Gestión del progreso del cliente
  • Gestión de la responsabilidad del cliente
  • Límites del coach en el proceso de coaching
  • Diseño de acciones y metas
  • Gestionar el Éxito del Cliente
  • Estrategias de Medición

Inteligencia Humana 21h

  • Inteligencia mental y pensamiento
  • Escalera de Juicios
  • Funcionalidad de los diferentes tipos de inteligencia
  • Orientación personal inteligente
  • Principios de coherencia
  • Inteligencia emocional
  • Influencia del cuerpo

US/IN en el Coaching y desarrollo humano 16h

  • Repaso y resumen de lo aprendido
  • Anclaje de aprendizaje, proceso y metodología coaching
  • Aplicación del coaching fuera de la sesión individual
  • Estrategias de aplicación Método US/IN
  • Proceso de Acreditación ICF
  • Cierre del programa

Calendario

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